Chiến lược số hóa đang trở thành thực tế đối với các tổ chức khi đối mặt với những thách thức của sự dịch chuyển trong thời đại công nghiệp 4.0. Sự xuất hiện của nhiều công nghệ mới (như mạng lưới thiết bị kết nối Internet, dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo (AI)), những thay đổi về số liệu thống kế định lượng và tính thanh khoản của thị trường lao động đang kết hợp lại để phá vỡ cấu trúc và chiến lược của tổ chức.
Như một phần của cuộc cách mạng công nghiệp này, các công ty đang tìm cách để tạo ra bước đột phá trong việc cải thiện chiến lược quản trị nguồn nhân lực bằng cách sử dụng phần mềm có kết hợp trí tuệ nhân tạo. Những công cụ này có khả năng giúp phát triển thêm năng lực của đội ngũ nhân sự đồng thời giúp thu hút và giữ chân nhân tài, tăng hiệu quả làm việc và thúc đẩy sự linh hoạt của tổ chức. Bằng cách khai thác hiệu quả những ứng dụng công nghệ mới, ban nhân sự có thể đóng vai trò chiến lược hơn đối với sự tăng trưởng tổng thể của tổ chức và nắm vị trí quan trọng trong việc đưa ra những quyết định.
Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy 90% CEO và Giám đốc nhân sự (CHRO) đồng ý rằng sự chuyển đổi nhân sự trong kỷ nguyên số và giải pháp phân tích con người đóng vai trò rất quan trọng đối với năng lực cạnh tranh kinh doanh.
Ngày: 22/03/2019 (Thứ 6)
Thời gian: 9:30 – 11:00 h sáng
Hình thức: Hội thảo video trực tuyến
(Link tham gia sẽ được gửi qua email cho các thành viên đăng ký)
Diễn giả chính:
Tiến sĩ Masahiro FUKUHARA
CEO và Sáng lập, IGS
Giảng viên Đại học Keio, Trung tâm FinTEK
Giảng viên thỉnh giảng, Trường ĐH Kinh tế Hitotsubashi
Ông đã từng làm diễn giả và tham gia hàng trăm bài phỏng vấn ở nhiều sự kiện lớn tại Nhật Bản, tại Đại học Harvard - Mỹ,
tại Châu Âu và các sự kiện tại Đông Nam Á cũng như Việt Nam.
Tham gia sự kiện để nhận được:
>> Hoặc liên lạc theo số: (028) 6683 1011 (Ms.Bích) để được tư vấn thêm